差出行等方面有些讲“场面”的现象。例如，在下乡调研时，有时候认为
自己是领导，自己必须得坐专车出行，自我约束还不够。
四是从严执纪上存在差距。能够严格按照有关规定从严处理干部作风
问题，但是有时候还是有“手下留情”的思想。例如，对平时表现好的干
部，认为错误并不大，且能够自觉担当、主动认错，怕牺牲了好干部，存
在从轻处罚的现象。
五是求真务实上存在差距。能够做到勇于担当作为，积极想办法解决
制约经济社会高质量发展中的难点赌点问题，但是有时候“形式主义”还
一定程度的存在。例如，在工作部署中，总是讲成绩多、谈问题少，对于
一些不是当前重点的工作，以会议贯彻会议的现象还一定程度存在。
三、剖析整改
原因剖析和整改措施一般是两个部分的内容，这里放在一起举一个例
子。
这些问题的存在，根本上是因为本人廉洁意识不强，对廉洁纪律的有
关规定学习不够、理解不深，自我约束还不够，在执纪方面不够坚决有力。
接下来，本人将认真学习新修订的《条例》，确保学深学透，管好班子成
员和身边人，切实管好权、管好人、管好事、管好作风，严格要求自己和
家人，确保清正廉洁、风清气正，为党和人民履好职。
四、技巧经验
一是要掌握方法，以“中规中矩”为主线。总的概念就是要中规中矩，
也就是说不能一味创新，按照步骤来，每一方面的先写自己在这方面做了
什么、取得了什么成效，简单提一提，虽然是提问题，但是必要的总结还
是需要的，随后就开始写固定话术“但经深刻反思，还存在以下问题：”，
这个时候你就列出一是、二是、三是来。
