理论联系实际推动工作？区委党校的作用有没有充分发挥？课程设置是不是
符合当前发展的客观需要？去年的学习习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育活动期间，在建章立制阶段，我们制定了很多规章制度，现在落实
的有几个？区委制发的规范性文件，落实的有几个？到底是制度不完善的问
题还是制度不落实的问题？纪委监督责任有没有从日常工作、日常细节上抓
起？“虚监”、“弱监”、“漏监”等问题应当怎样解决？这些问题，我希
望大家也要深入的思考一下，从自身分管的工作角度出发，拿出切实可行的
整改措施。
其次是“一岗双责”和双重组织生活制度履行的不好。以经济建设为中
心是基本路线，我们的很多同志一味的重视业务工作，容易忽略“一岗双
责”和党建工作。反过来看看这七起案例，共性问题就是党内政治生活不严
肃、党内监督不到位、日常监督缺失，批评和自我批评不严不实，讳疾忌
医，平时没有红脸出汗、没有及时扯扯袖子，以致“病入膏肓”。
再次是干部的问题。浮躁浮夸成风，不学习不思考，态度不端正，作风
不务实，理想信念缺失，搞不清楚自己的定位。现在条件改善了，我们的干
部反而不能生活自理了：一些中层干部夜郎自大，在机关食堂就餐让下属打
饭，出行动辄小车随从。回头看看我们的选人用人制度，考核评比指标不够
科学严谨，考核结果运用不到位，有的带病提拔，一些青年干部缺乏工作动
力，缺乏自身修养，缺乏理想信念；更有甚者狂妄自大，目无法纪，不思进
取，放不下身段，不干正事，钻营左道，大事干不成，小事干不好；还有的
在外面做生意、投股份，心思不在 XX 区的发展上，前年不是还有人在我区
门口拉条幅控告某个青年干部吗？
三、整改措施
