在青年座谈会上的讲话提纲
同志们、青年朋友们：
今天我们召开青年座谈会，表明×××关心重视年轻干部的培养，想通过
面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议；希
望青年干部能继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺
秒、奋力拼搏，奋力完成今年的各项目标任务。
青年干部有年轻人的优势，也有年轻人的不足：一是学历高，经验少。
在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼
少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学
习。二是有朝气，缺静气。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生
充满憧憬，工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷
静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力，会造成部分人不满。
三是干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，
对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新
的工作，但是部分年轻干部受到周边环境影响，对自身要求不高，平时工作
只要能完成就可以了，对特殊工作还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来
自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显，势必会
影响个人今后成长。四是接收强，消化弱。年轻干部比较善于接受新事物、
新观点、新思潮，敢为人先，敢于尝试，但也有时缺乏辨别力和辩证思维能
力，不能做到有效消化吸收，容易造成消化不良，譬如在学习上接受能力较
强，对老师讲得教得是否正确，与现实工作是否有出入，还缺乏独立思考和
辨别能力，还缺乏多问几个为什么的精神，容易发生生搬硬套、囫囵吞枣、
消化不畅现象。
