论逻辑、实践要求转化为企业廉洁文化建设的基本遵循、源头活水，将学习
成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。“两面”即强化正反两方面教
育。以宣贯“心至廉路致远”廉洁文化理念为抓手持续深化正面教育，把廉
洁文化理念融入企业文化建设，深入开展党风廉政宣教月系列活动，营造风
清气正的良好氛围；以查处的典型违纪违法案件为抓手持续深化反面教育，
坚持以案示警、以案为鉴，用好办案成果，通过召开警示教育大会等形式，
在公司上下进一步树立严的标准、严的导向。“三抓”即统筹抓好党性教
育、纪律教育和廉洁教育。不断深化党性教育，深入贯彻《党史学习教育工
作条例》，充分发挥党史以史鉴今、资政育人的作用，鼓励所属单位通过阅
读党史著作、开展研讨交流、参加教育培训、参观红色场馆、参加实践活动
等形式常态化开展党史学习教育，引导党员把不忘初心、牢记使命作为终身
课题，弘扬革命精神、传承红色基因、筑牢党性根基。系统开展纪律教育，
按照党中央统一部署和上级有关要求，在公司上下开展一次集中性纪律教
育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。各级纪委走在
前、作表率，既要抓好自身学习，也要开展多形式、多级次的宣教活动，确
保纪律教育覆盖基层一线。继续推行新提任领导干部、基层单位经理／党组
织书记任前廉洁谈话等工作机制，加强对纪律规矩执行情况的监督检查，进
一步提升领导干部依规依纪依法履职的意识和能力。创新推进廉洁教育，继
续开展家庭家教家风建设系列活动，督促领导干部从严管好亲属子女；大力
推动廉洁文化进单位、进家庭，结合一线实际建设基层单位廉洁文化展示
墙、开设流动廉洁课堂，依托单位资源开展“廉洁开放日”“家风座谈会”
活动，塑造家企“廉”动新格局，增强廉洁教育的辐射力和感召力。
（三）重要活动安排
