力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等 6个方面的突出问题，从政治、
思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析、找准问题症结，对查摆出的
问题，一项一项明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位，把主
题教育探索的好经验好做法转化为长效机制，推动主题教育在基层党组织全
面开花，推动全面从严治党向基层延伸、在基层见效，激活“末梢神经”。
（二）压紧压实责任。公司各责任主体切实履行全面从严治党主体责
任，贯彻落实公司党风廉政建设责任制实施细则、《党风廉政建设责任
书》，并结合实际制订 2023 年党风廉政建设重点工作安排、印发党风廉政
建设责任制实施办法、开展季度廉洁纪律教育学习等方式方法，把责任内容
落实到岗、明确到人、具体到事，构建责任明晰、履职尽责的责任体系，推
动建立“四责”协同运行的责任体系。
（三）夯实调研基础。公司持续深入开展“党员干部下基层”活动，激
励党员在服务群众、奉献社会中发挥作用，组织公司班子成员采取确定主
题、蹲点调研、督查调研、座谈调研的方式，扑下身子、沉到一线听取职工
心声、工作实况、改革建议等，形成 9大项目39 条细项的问题清单，通过就
地解决、及时协调、督办跟进、统筹落实的责任要求，注重调研成果转化运
用，不断在调查研究中深化对党的创新理论的理解，有序推动调研成果上升
为决策部署、转化为政策措施、固化为工作机制，助力解决突出问题、提高
工作质效。
二、聚焦“重点工作”，日常监督实现新突破
（一）从严开展“四风”自查自纠工作。根据上级纪委关于开展“四
风”突出问题专项整治工作部署，结合工作实际从严从实开展纠治工作，紧
盯“关键少数”、重点岗位和“关键环节”，重点排查违规商务招待、违规
发放津补贴、差旅中车轮上的违规、形式主义、官僚主义四方面重点问题开
