家、地方法律法规和事业发展，常态化开展规章制度废改立工作，打造形成
了“章程统领、八制支撑、九域并进、高效运行”的制度建设机制。针对党
建等九大领域，制修订制度 xxx 项。
（三）五共治：坚持五会共治，构建新型治理结构。
创新构建党委常委会、院长办公会、理事会、学术委员会、教代会“五
会共治”的新型现代职业院校治理结构，确保权力的相互制衡。优化学院理
事会构成，建立多方参与学校决策和管理的决策性理事会。优化学术委员
会，规范学术治理。定期召开教代会、学代会，强化师生在重大事项决策中
的知情权、参与权、监督权。
（四）一改革：坚持校院两级改革，激发办学治院活力。
修订《校院两级改革实施办法》，扩大二级学院在人财物方面的自主
权。转变职能部门管理方式，精简审批事项，实现从事务管理向战略管理、
过程管理向目标管理、审批式管理向服务型管理的转变。健全完善二级学院
党政联席会议制度，切实发挥好二级学院党组织的政治引领把关定向作用。
（五）一保证：坚持质量保证，提升人才培养水平。
实行教学月会、教学检查、听课、评教评学、学生信息员、就业跟踪回
访、学业成绩核查、毕业资格审核等制度，推动二级学院自我管理。定期发
布人才培养质量报告、毕业生就业质量报告，接受社会监督。引入和实施第
三方参与质量评价，保证质量评价的科学性。
三、成果成效
（一）治理水平得到新提升。入选中国特色“双高计划”高水平专业群
建设单位、全国文明单位、全国绿化模范单位、省级“双高计划”建设单
位，被评为全省就业先进集体、省级平安校园，连续 x年获评陕西省“双百
工程”先进单位。
