精准分类施策，靠前化解风险隐患。常态化推行“月调度、周研商、日
分析”机制，县党政主要领导每月调度 1次重要事项进展情况，领导小组办
公室每周召集牵头单位会办研商，县工作专班每天进行汇总分析。构建“主
动发现—分类施策—健全机制”闭环，明确“镇村—包挂部门单位—分管县
领导—县主要领导”问题分级协调处置流程，确保问题全部解决。对重点群
体实行“一人一档、一人一策、一事一策”，对特殊群体做到“应收尽收、
应治尽治、应管尽管、应保尽保”。针对群众“急难愁盼”问题实行“政策
找人”，定期更新各类救助帮扶政策“一本清”，对符合政策的简化程序、
减少流程，确保第一时间兑现到位。压减财政支出预算 4.65 亿元，节省财力
重点投向保底兜底的民生领域。在临时救助方面，设立6000 万元临时救助
资金池，为 15 个镇（街道）划拨特困群体救助金 1500 万元，用于特殊群体
生活救助、家庭环境改善等帮扶服务。
建立长效机制，动态解决群众诉求。常态化运转“走转聚”活动办公
室，严格落实“固定走访日”制度，持续巩固“村村到、户户进、人人访”
的有效做法，明确县四套班子领导每周到包挂镇（街道）所辖村（社区）、
县直单位科级干部到包挂村（社区）走访 1次、村（社区）干部每日走访特
殊和困难群体。在县委政法委增设特殊人群服务管理科，专门指导调度相关
工作。开发“走转聚”特殊人群服务管理平台，由县社会治理现代化综合指
挥中心负责运营，对十余类群体“一人一档”精准画像，强化医保、卫健、
民政信息推送比对，动态更新信息，预警异常情况。目前，该管理平台涉及
信息已超过 14 万条。
二、把就业作为最大的民生，不断扩大就业容量，稳步提升就业质量
深入实施就业优先战略，坚持把稳定和扩大就业作为首要任务，以实现
更加充分、更高质量的就业为目标，以落实落细就业优先政策为抓手，持续
