核前对考核评价小组成员进行专题培训，严格考核评价要求，统一考核标
准，确保考准考实基层党建质效。
严检查。党建工作责任制考核评价工作组对集团公司党委管理的基层党
组织开展全覆盖实地检查，采取“听＋看＋查＋问＋测”模式，现场听取党
建工作情况汇报，查阅党建资料台账，开展党建工作责任制考核评价民主测
评，与党员代表进行个别谈话，对子公司党委书记履行第一责任情况、专职
党委副书记落实直接责任情况、班子成员履行“一岗双责”情况进行测评。
二、用好三个“相结合”，党建责任落实“求实效”
集团公司党委坚持把党建工作责任的落实与发展任务目标紧密结合，让
党建工作责任制考核评价真正成为传导压力、压实责任的“利器”，每年研
究制定下发《党建工作要点》《纪检监察工作要点》《党建工作目标责任
书》，引导基层党组织聚焦重点、集中发力，推动党建工作与各项重点工作
同步部署、同步落实、有机融合，打造企业党建特色品牌。
坚持与企业中心任务相结合。坚持围绕集团公司中心工作大局，注重结
合集团公司“十四五”发展规划重点工作任务，根据党中央、省委省政府重
大决策部署和省政府国资委党委要求，动态调整党建工作责任制考核评价指
标、评价要点、评价方式，以更加科学化的考核指标和目标化的考核内容，
推动党建工作与业务工作深度融合，引导基层党组织发挥党建引领作用，扎
实做好各项年度重点工作。
坚持与推进公司治理规范化相结合。集团公司党委牢牢把握新时代党的
建设总要求，贯彻落实“两个一以贯之”，指导推进 7家子公司全部对公司
章程进行修订，把党建工作要求写入公司章程，明确和细化了党委会研究决
定事项清单和前置研究讨论重大经营管理事项清单，充分发挥党委“把方
向、管大局、保落实”的作用。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体
