作为全省唯一公务员平时考核全国联系点，要以此为契机，用好综合考核总
抓手，深入推进公务员绩效管理，完善分类考核，将各项发展指标通过“四
维考评”拆解、细分至部门个人，构建科学、完备的政绩考核评价体系。要
强化考核结果在绩效奖金、职级晋升、评先评优以及推动能上能下等方面的
刚性运用，切实推动干部全上跑道竞速跑。另一方面，要以“比学晾晒”比
出新气象。始终强化全域比学晾晒，建立完善擂台 PK 赛、互学互看互比交流
会等机制，针对招商引资、企业服务、产业发展等重点工作，常态化开展机
关部门、乡镇（街道）、村（社）流动红灰旗评比，全力推动形成“比学赶
超、你追我赶”的浓厚氛围。
三、打好严管厚爱“组合拳”，做到干部敢闯敢干
习近平总书记强调，要激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢
闯、企业敢干、群众敢首创。组织担当，干部才能敢为。要坚持“干部为事
业担当、组织为干部担当”，强化勤廉并重导向，大力营造敢闯敢试、善作
善成的干事氛围。一方面，要突出严管，持续深入开展“明德守法完善自
我”、农村“三乱”、“两局两驾”等专项整治行动，全面规范年轻干部、
党员干部、村社干部日常行为。要深入开展“百室四季”作风建设行动，聚
焦部门中层干部“中梗阻”问题，每季度开展晾晒排名，让躺平者都“躺不
住”、让懈怠者都“跑起来”。另一方面，要注重厚爱，始终坚持问责存疑
必纠、心里有话必说、干部家访必访、身心健康必检、暖心交流必审等“五
个必”关心关爱原则。要以“三个区分开来”为度量衡，进一步细化制定可
予容错正面清单，完善追责问责调查和容错纠错评估同步启动机制，持续加
大澄清正名和打击诬告陷害力度，坚决为清白者“撑腰”，向诬告者“亮
剑”。要深入开展形式主义整风行动，持续为乡镇（街道）、村（社）等基
