举、撤换、监督和管理制度以及与工人同等的经济报酬制度等。列宁在继承
马克思、恩格斯“社会公仆”理论的基础上，通过建立干部选拔、任用、薪
酬、亲属管理等干部管理制度，联系群众制度和反腐败制度等一系列加强干
部队伍建设的理论实践，进一步丰富和发展了人民公仆思想的内涵。中国共
产党作为坚定的马克思主义政党，以马克思主义经典作家的干部队伍建设理
论为逻辑起点，始终将高素质干部队伍建设作为使命型政党建设的应有之
义。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一直把干部队伍
建设放在管党治党、治国理政的突出位置，围绕“德才兼备、忠诚干净担
当”的目标，提出了许多新思想新论断新举措，形成了具有新时代特点的完
整的干部队伍建设理论体系，让干部队伍焕发出新的气象，谱写了马克思主
义干部队伍建设思想中国化时代化的新篇章。
（二）历史逻辑：党从胜利走向新的更大胜利的坚强保证。党的领导
力、战斗力很大程度上取决于干部队伍完成使命的素质能力。党的奋斗历程
表明，高度重视并始终围绕不同历史时期党的中心任务，与时俱进地加强干
部队伍建设，既是优良传统和宝贵经验，也是党永葆强大创造力、凝聚力和
战斗力，团结带领全国人民从苦难走向辉煌，实现救国、兴国、富国、强国
伟大胜利的关键。新民主主义革命时期，围绕革命需要，毛泽东主张“才德
兼备”“任人唯贤”的干部标准和路线，通过开办学校、开展整风运动、倡
导“知人善任”和“五湖四海”团结方针等，为党培养选拔了一大批对党忠
诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，成为民族独立、人民解放和新中国成立的
坚实基石。新中国成立后，为开展大规模经济建设，党专注加强懂政治、懂
业务、又红又专的干部队伍建设。党的十一届三中全会以后，围绕改革开放
和社会主义现代化的目标，邓小平提出了革命化、年轻化、知识化、专业化
的干部方针，并写入党章。通过全面整顿干部思想作风，注重培养干部专业
