（一）意识形态工作认识有待提高。一是对意识形态斗争面临的严峻形
势和极端重要性认识还不够深刻，个别同志认为基层统计局就是个“清水衙
门”，既不是政策的制定者，也没有资金的分配权，不外乎就是统计点数
据，不存在啥子意识形态风险。二是意识形态工作的主动性和敏锐性还不
强，有的同志不能对自己家人、身边人起到积极的正面引导作用，私下场合
对不当言论的抵制不够坚决、斗争精神不足。
（二）意识形态工作方法有待创新。一是教育培训方法单一，采取传统
坐而论道、照本宣科的“灌输式”学习方式，理论学习积极性调动不足，学
习成效不明显，存在“应学未学”“为他人而学”等情况。二是网络舆论治
理能力存在短板，还不善于在网络空间组织党员、干部开展好网络舆论引
导，在网络空间中发挥先锋模范作用。
（三）意识形态工作能力有待提升。一是对新形势下群众思想动态的特
点和规律研究不深，对年轻干部的政治引领和思想引导不强，造成“新生
代”干部思想上对意识形态工作不够重视，认识上存在一定偏差。二是面对
政府统计数据与百姓直观感受存在反差的质疑，不善于开展数据解读服务，
主动回应社会关切的力度不够。
三、下一步工作计划
（一）提高政治认识。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
聚魂，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和管理权，把意识形态工作
摆上重要日程、融入统计日常各项工作，增强政治认同、思想认同、理论认
同、情感认同，提高全体干部职工对意识形态工作重要性、迫切性、复杂性
的认识。
（二）完善工作机制。开展意识形态专题研讨，深入分析研判发展趋
势，突出培训对象的主体地位，探索运用案例分析、警示教育、专家讲座、
