正做到学以增智、学以提能、学以致用，切实提高新形势下做好工作的新本
领，不断提升自身的个人素质。
（二）领导干部履职能力提升培训是加强干部队伍建设的重要举措。要
发展，基础在队伍，关键在队伍，重点、难点在队伍，后劲，潜力也在队
伍。干部队伍的素质、能力、作风如何，关系到人民群众对组织的认可度，
关系到人民群众对全县工作的满意度。参加本次培训的学员，主要是全县各
乡镇（街道）、县直各单位党组织的党务干部，其中大部分还是单位党组织
的书记也是单位的主要负责人，你们是单位工作的排头兵、领头雁，是党的
活动和各项工作的组织者和实施者，直接关系到党的路线、方针、政策在基
层和人民群众当中的贯彻落实，关系到县委、县政府决策部署的组织实施，
直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好全县党建工作的关键。当前，干
部队伍总体素质较高，但与高质量跨越式发展的要求相比，与广大群众的期
盼相比，还有不少差距。比如，对新时代新理念认识不到位，理解不到位、
思想解放不到位，大胆创新、探索尝试新的方法和路子还不够多；工作标准
还不够高，思想上还停留在唯任务目标上，在工作中仍存在老思维、老观念
依赖现象等问题。建设一支能够担当重任、朝气蓬勃、奋发有为的高素质干
部队伍，已经成为一项十分紧迫的政治任务。我们组织这次培训，从建设高
素质全县领导干部的需求出发，将知识更新、能力提升和事业拓展作为培训
的重点内容。借培训的契机，我们既安排了党性教育培训内容，又适当安排
社会建设、高质量发展、生态文明、意识形态、应急突发事件能力提升等干
部需要掌握的业务培训，涵盖工作的方方面面，目的就是为了坚定领导干部
的理想信念，提升服务经济建设和科学发展的本领，努力建设一支想干事、
能干事、干成事的干部队伍。
