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在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发言

在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发
尊敬的各位领导,同志们:
省委“新春第一会”对全面建设高素质干部队伍、高水平创新型人才和
企业家队伍、高素养劳动者队伍作出重要部署。市委提出以创建“人才友好
型城市”为引题,锚定“港”“廊”“链”主战场,着力构建“1175”工作
体系,为推进中国式现代化市域实践提供坚强人才保障。市人力资源和社会
保障系统将牢固树立“大人才观”,立足职能强力推进“三支队伍”建设,
厚植人力资源新优势,激发创新创业新活力,为加快建设 XX 中西部人才高
地贡献应有力量。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
一、做强人力资源产业,推动新质生产力发展
人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强市战略的重要抓手,对促
进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。我们将深入
实施人力资源服务增值化改革行动,推动人力资源服务供应端、融合链、服
务端深度融合,推动我市加快从人口大市转向人力资源强市。做大做强做优
产业。实施优质人力资源服务企业“1311”培育工程,培育一批本土人力资
源服务领跑企业、专精特新企业。加速引进国内外人力资源服务龙头总部机
构、分支机构,开展人力资源服务机构“五星争创”行动,探索机构量化打
分、星级评定机制,推动人力资源机构健康、科学发展。到 2027 年,全市
人力资源服务行业年营业收入达到 300 亿元以上。建强集聚发展平台。以
“立足浙中、辐射长三角”为目标,争创国家级人力资源产业园,逐步建成
1X”产业园格局,推动建成义乌商贸、永康五金、东阳影视、兰溪锂电
等特色园联动发展。紧扣十大重点产业链发展,建强县(市、区)产业人才
学院,推行政府、企业、高、人力资源服务机构“四方联动、产才融合”
式。强化服务发展作。打“一一会一发品牌举办全市人力
资源服务产创新大,制定发全市人力资源服务业发展白皮书,引导人
力资源服务深度融入重大战略实施。打全市统一人力资源大市场,创新建
设“A2B 人力资源联平台,开展人力资源服务助力重大目建
设、助力出企业发展等活动,为全市经济高质量发展势增力。
二、壮大八婺金匠队伍,建设市域技能型社会
建设能型社会,有利于推动能就业,实现职工增、企业增、职
工增收,对促进经济高质量发展、富裕示范区建设和人口高质量发展
具有重要意义。我们将围绕“五有”导向,对标市委“打职业
高地”部署要,深入实施“八婺”培育工程,力打具有全省
力和示范引领的市域能型社会。拓宽职工增空间。建强 4所综
省一流技师学院,深化产融合、企合作和长学制一体化人才培养改
革,以区域工院建设服务本地产业高质量发展。高质量好第二届 XX
能大等活动。覆盖、精的“30 职业能培
”,年开展职业能培10 人以上。到 2027 年,全市能人才总量
超过 148 人,从业人员比超过 37展产业增渠道。推进
个技能型乡村能型企业建设,培育遴选能人才培育示范企业,
建立“能人才培依托特色小镇、园区,强化规模
能人才培养。实施“能+劳务品牌”,固推广药膳师”“
乡厨”“商城主”等区域特色劳务品牌大促创业就业应。开
工增收新路径。健全工资集体商制度,深化企业薪酬制度改革,探索技术
工人中长机制,树立“劳者多得高者多得”的薪酬导向。
推出“金匠贷(保)”等支持技能人才个性需求金融、保完善技
在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:省委“新春第一会”对全面建设高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍作出重要部署。市委提出以创建“人才友好型城市”为引题,锚定“港”“廊”“链”主战场,着力构建“1175”工作体系,为推进中国式现代化市域实践提供坚强人才保障。市人力资源和社会保障系统将牢固树立“大人才观”,立足职能强力推进“三支队伍”建设,厚植人力资源新优势,激发创新创业新活力,为加快建设XX中西部人才高地贡献应有力量。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:一、做强人力资源产业,推动新质生产力发展人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强市战略的重要抓手,对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业...

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