（二）优化人才培育机制。要完善人才培养体系，加强职业教育和技能
培训，提高人才培养的针对性和实效性。要注重在实践中锻炼人才、培养人
才，鼓励青年人才到一线岗位建功立业。同时，要加强与国内外知名高校、
企业的合作，建立联合培养机制，共同培养高层次人才。
（三）营造良好人才生态。要优化人才发展环境，完善人才政策体系，
提高人才服务水平。要加强人才公寓建设，解决人才住房问题。要加强人才
公共服务体系建设，为人才提供全方位、多层次的服务保障。同时，要加强
人才工作的宣传引导，营造尊才爱才的良好社会氛围。
三、强化措施，确保人才工作各项任务落到实处
为确保人才工作各项任务落到实处、取得实效，我们要强化以下几项措
施：
（一）加强组织领导。要成立由市委、市政府主要领导任组长的市人才
工作领导小组，统筹协调全市人才工作。各成员单位要各司其职、各尽其
责、通力协作，形成齐抓共管的工作格局。
（二）完善政策体系。要制定出台一系列人才政策，包括人才引进、培
养、使用、激励等方面的政策，形成具有汉东特色的人才政策体系。同时，
要加强政策宣传解读，确保各项政策落到实处、发挥实效。
（三）加大投入力度。要加大对人才工作的投入力度，确保人才工作有
足够的经费保障。要鼓励企业、社会等各方面力量参与人才工作，形成多元
化的人才投入机制。
（四）加强督促检查。要建立健全人才工作考核机制，定期对人才工作
进展情况进行督促检查。对工作不力、进展缓慢的部门和个人要进行问责追
责，确保人才工作各项任务落到实处。
四、树牢服务理念，打造人才工作品牌
