第三章工作机制
第五条建立日常舆情信息监测预警机制。
（一）主动监测报纸、杂志、广播、电视、网站、“两微一端”等媒体
平台中涉及公司的舆情信息。各党支部负责本单位舆情监测工作。
（二）围绕重点敏感时间节点、重要文件政策出台、重大会议活动召开
等，要对公司可能出现的重点舆情风险点进行预测评估，对确有必要的舆情
风险点，要制定舆情应对工作预案，并及时向XX 分公司报备。
（三）监测到涉及公司的舆情事件时，要第一时间向相关党支部了解舆
情情况，并启动相应程序予以处理。舆情级别为重大突发舆情时，应在 36 小
时内将舆情处理情况报党总支，党总支应于 48 小时内将舆情处理情况报 XX
公司党委。
（四）各党支部监测到涉及本单位、部门的舆情事件时，对本支部能够
独立处理的舆情事件，要在 30 分钟内向党总支进行口头汇报。对本支部不能
独立处理的舆情事件，要于 1小时内形成舆情事件处理报告，报党总支协助
处理。
第六条建立舆情报告和会商研判机制
（一）党总支要将舆情应对工作纳入意识形态工作中，在汇总各党支部
意识形态工作情况的基础上，年初要对全年工作进行专题研究部署，每季度
对意识形态工作进行分析研判，年底按照 XX 公司党委有关要求进行报告。
要按照有关要求，在每季度向XX 公司党委上报意识形态安全和舆情风险研
判情况报告，并及时通报XX 分公司每季度意识形态安全和舆情工作情况。
（二）定期梳理排查舆情风险点，汇总排查结果，列出问题清单，明确
工作方案，加强分析研判，为党总支决策提供依据。要每季度梳理排查公司
舆情风险点，对情况复杂的重大舆情风险点，经党总支同意后，及时报 XX
