实践活动等，教育引导党员干部树牢宗旨意识，强化责任担当，切实改进
工作作风。
二、存在的主要问题
（一）管党治党力度有待加强，主体责任落实不够到位。一是党组主
体责任意识有待增强。部分党组成员对“抓好党建是最大政绩”的理念理
解不够深刻，对党建工作重视程度不够，导致党建工作与业务工作融合不
够紧密。二是党组书记“第一责任人”职责履行不够充分。在监督下级党
组织贯彻执行民主集中制方面存在不足，对关键岗位人员的监督不够有
力，导致部分干部在思想上放松了警惕。三是党建工作与业务工作融合度
不够高。部分党组成员在推进党建与业务融合方面缺乏创新举措和有效办
法，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在。
（二）廉政风险防控机制尚待完善，监督执纪力度需进一步加大。一
是廉政风险防控体系尚需健全。当前廉政风险防控措施还存在一些漏洞和
薄弱环节，未能完全覆盖所有潜在风险点，给腐败问题滋生留下了空间。
二是监督执纪力度有待加强。在日常监督执纪工作中，对重点环节、关键
岗位和权力运行等方面的监督还不够深入细致，对发现的问题查处力度还
需进一步加大。
（三）作风建设长效机制有待巩固提升，干部队伍素质需持续加强。
一是作风建设成果需进一步巩固。虽然我们在作风建设方面取得了一定成
效，但部分干部在工作中仍然存在思想松懈、作风不实等问题，影响了工
作效率和服务质量。二是干部队伍整体素质有待提升。面对新时代住建局
事业发展的新要求新挑战，部分干部在业务能力、政策水平等方面还存在
不足，难以适应新形势下的工作需要。
