（三）压实意识形态工作责任制。制定局党组落实意识形态责任制实施
细则，落实意识形态“七纳入”工作要求，运用党组专题学习、党组读书
班、理论学习中心组、支部主题党日、学习强国 APP 等平台载体，持续强化
国家安全、反间防谍、保密工作教育。常态化开展意识形态研判分析，开展
干部职工思想动态问卷调查，组织召开退休干部、青年干部座谈会，推动实
现谈心谈话全覆盖，全面了解干部思想动态，关心干部诉求，及时疏导情
绪，及时化解苗头性、倾向性问题。
二、锻造坚强战斗堡垒，加强基层组织和干部队伍建设
（一）压实基层党建工作责任。制定完善党组工作规则、中央八项规定
精神实施细则等制度，完善支部工作手册，落实年度全面从严治党主体责任
任务安排，健全管党治党制度体系。坚决贯彻民主集中制，召开党组会 30 余
次，完善党建业务融合工作机制，坚持党建与业务同谋划、同部署、同落
实，以高质量党建保障改革发展稳定各项任务全面落实。
（二）强化攻坚克难党支部建设。深入开展“立足岗位做贡献”活动，
紧扣改革发展稳定重点难点问题，组建党员突击队 6个，明确重点攻克任务
23 项，充分发挥突击队员工作中的先锋模范作用，激发党员更加担当作为、
攻坚克难、创新有为。组织支部党建品牌建设成果交流展示会，鼓励各党支
部紧贴业务工作实践，组织拍摄宣传先进典型、传播正能量的微电影、微视
频，增强党员学习教育的吸引力和感染力。。
（三）加强干部队伍建设。实施青年干部培养工程，围绕青年干部业务
能力提升，明确培养目标和具体任务，为请青年干部量身定制成长计划，推
动青年干部全面进步。深入挖掘内部培训资源，定期开展机关大讲堂，邀请
业务骨干交流工作经验，提升干部综合素质。坚持新时代好干部标准，认真
执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部
