魂补钙”，把政治能力培养放在首位，采取“理论教育为主、现场教学为
辅”的课程安排；聚焦专业能力建设，采取“案例分析为主，理论教育为
辅”的课程安排，重点提升中青年干部拼经济搞建设抓发展上项目的专业理
论知识和经验积累；聚焦领导能力提升，着力提升中青年干部推动高质量发
展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。二是专业性优选师资。着力推
动干部跳出思维定式、拓宽眼界视野，按照“专业教师讲授专门课程”的原
则引入师资，邀请省委党校、省直机关党校、省直有关部门党政领导从全局
视野解读大政方针；与XX 大学、电子科大、XX 财大等校地合作高校开展合
作，邀请知名专家从宏观角度纵论改革与发展；邀请市级、县级领导干部从
实践实战分享宝贵经验。三是实效性安排模块。围绕党性锤炼和作风养成，
专门设置党性铸魂和军事训练培训模块。组织开展一周实地赴井冈山革命圣
地开展革命精神主题教育课程，通过情景呈现、现场观摩等直观教学手段，
让学员深刻理解了“一次井冈行，一生井冈情”的情怀；组织实施为期一周
的全封闭式军事化培训，设置军姿训练、体能操练、会操表演等军事科目，
与军分区战士“同吃同住同训练”。让学员在活动中锤炼不畏牺牲、勇于挑
战、拒绝“躺平”的党性和作风。
创新管理机制提效。坚持把“严”的主基调贯通教学全过程，系统建立
培训管理制度，着力构建起全程严、全面严培训体系。一是创建“三方督
学”制度。市委组织部统筹谋划、全程指导，选派多名组工干部作为考察
员，全程跟班管理，充分整合各级各部门资源优势，全方位多角度跟进，及
时协调解决培训中的重要事项，确保培训有力有序实施；市委党校建立“1＋
2”专门管理服务体系，做到安排专人、全程组织、动态考勤、阶段测试，分
阶段组织学员开展学习竞赛、演讲比赛、文体竞赛，每周组织开展动态评估
培训质效；班委会制定《班委工作制度》，编制班委 11 项重点任务清单、制
