经元”接入基层治理末梢。X余个机关企事业单位组建 X个党建联盟，X个
党支部与 X个社区党支部结对共建，形成“一核多元”的党建引领城市治理
新格局。坚持把“三会一课”“支部统一党日”等党内组织生活开展到城市
治理工作中，搭建“微家长”“直通车”等服务载体，组建“党员微家”、
党员志愿服务队，积极开展应急救援、快速抢修、政策宣讲等各类服务活
动，解决群众急难愁盼问题。深化党组织和党员干部“双报到”活动，采取
“党支部＋小区”“党员＋楼宇”“党员＋街道”的方式，创建六型社区，
包联主次干道，开展文明交通劝导活动，提升文明素养，创建全国文明城
市。
三、坚持队伍建设，激发担当实干的治理队伍。
坚持以党建联建推动力量聚合，激发各类群体参与治理的积极性，把各
方力量拧成“一股绳”。全面推行“三长两队”，由县级领导干部任路街
长、乡镇科级领导干部任巷长、党员群众担任楼宇长，抽调公检法司、市场
监督、城镇住房等部门骨干成立综合执法服务队，组建“红袖章”大妈、八
宝老兵、“五老”人员等X支志愿服务队，选派 X名政法干警兼任村（社
区）法治副书记，积极参与文化建设、环境治理、为民服务等工作。创新组
建社区工作队，选派优秀机关党员干部到中心城镇社区任职，与社区“两
委”班子组成“尖刀班”，在防灾减灾、民族团结、环境整治等急难险重工
作任务中打头阵、当先锋。分批选送 X名村（社区）“两委”班子成员和村
级后备干部就读XX 开放大学，不断优化村（社区）干部队伍结构，为稳步
推进基层治理提供人才保障。
四、坚持协同作战，发挥共治共享的治理效应。
积极探索支部引领、党员发力、群众参与等有效方式，使城市治理成为
社会各界的普遍认识和行动自觉。采取“双向进入、交叉任职”的方式，开
