业技能，打造“银龄幸福家”社工服务 XX 品牌，教育引导社区工作者用心
用情服务居民群众。
二、党群齐参与，力量凝聚促发展。
选派驻村力量。明确34 名县级领导联点工作队，县委主要领导及其帮扶
后盾力量向全县 3个乡村振兴示范片区所在的重点村倾斜，精准下沉到 43 支
县派驻村帮扶工作队共 112 名驻村帮扶工作队员，真正实现脱贫村、乡村振
兴重点帮扶村、易地扶贫搬迁安置村、脱贫人口300 人以上非贫困村、党组
织软弱涣散村等“五类村”全覆盖。供给编制资源。2023 年为乡镇（街道）
补充公务员 27 名、补充事业站所工作人员 8名，将 20 余名想干事、会干事
的事业编制人员调剂到党政内设机构担任负责人，并为“五方面人员比选”
进入乡镇（街道）班子提供5个编制资源保障。聚焦农业事业长远发展，主
动为 3名水利、1名农业特岗人员解决编制问题。发挥“三长”优势。1.06
万名村（居）民代表与 11.5 万户村（居）民结对联系实现全覆盖，通过实施
村（居）民代表“五个一”清单，出台激励保障措施 12 条，推行“三议三
单”制度，累计上门走访 5.8 万余次，收集社情民意2.2 万条，调解矛盾纠
纷5200 多件，办结为民服务事项 3.12 万件，实现户户有人联、事事有人
办。
三、服务上云端，载体优化添活力
学习服务一网覆盖。注重运用“云党建”平台，向基层党组织推送红星
云“一月一课一片一实践”优质电教片、开展乡村振兴直播培训累计 30 余
次，提高党员教育便捷性、实效性。同时运用系统预警提醒机制，每月15 号
和25 号对党支部的三会一课、党费标准设置以及其缴纳情况分别给予黄牌、
红牌提醒，目前已对60 余家单位党支部进行预警提示。事项办理一网通办。
县乡村三级协同办理政务服务，推进基层公共服务（一门式）“上云端”，
