度，严控发文数量质量，对可发可不发的文件一律不发；举办公文办理、公
文写作专题授课，进一步提高全系统公文规范水平。2023 年，区司法局制发
文件（不含请示、报告类文件）××件，较2022 年减少××％，2024 年以
来制发文件（不含请示、报告类文件）××件。二是严控压缩会议。拟定局年
度会议计划，通过与周一例会学习相结合，对相关工作进行安排部署，坚持
可开可不开的会一律不开，能一并召开的会议绝不单独召开，尽量减少会议
召开次数，精简会议时间；会前充分做好准备工作，提前做好沟通协调，充
分征求班子成员和相关科室意见，以提高会议质量。2022 年以来，每年仅召
开全区司法行政工作会议 1次，其他会议一律为视频会，极大减轻了基层负
担。自主研发全流程自动化办公系统、公共法律服务自助系统等信息化平
台，结合××app 实现文件流转、公文签批等事项在线处理，切实提高工作效
率。三是减少强制学习通报。为减轻党员干部学习负担，取消“学习强国”
强制学习、学习积分排名、通报沉默学员等。结合学习型党组织建设活动开
展，引导党员干部自主学习、自愿学习，鼓励广大党员干部读原文、悟原
理，真正做到学有所思、学以致用，严防学习流于形式，导致党员干部产生
抵触情绪。
（三）紧盯重点领域，持续提升为基层减负的工作效能。
一是精简考核指标。严格落实为基层减负，减少考核内容、考核指标，
充分尊重基层司法所工作人员工作实际，以工作实际成果成效作为考核依
据，不过分强调台账、报表等表面工作，不以发文开会，拍照留痕等作为硬
性要求，避免随意设置标准对基层进行考核。减少重复考核，局机关不再对
基层司法所工作人员进行考核，将基层司法所工作人员考核权限交给更了解
其工作情况的镇（街道），提高考核实效的同时减轻了基层负担。二是清理
借调人员。根据区委组织部工作安排，区司法局进行了全面排查，摸清了借
