（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。坚持严查严处严
问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各
类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论
路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等
问题的党员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。
截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识
形态事件。
（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。始终坚持正面宣传，把握
正确舆论导向，高标准打造××××公众号，先后设立党的 XX 大学习、主题
教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等×个宣传栏目，积极营
造宣传氛围，扩大××××的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立《公
众号互联网信息公开发布审批登记表》和“供稿员”、“审核员”、“管理
员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质
量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计
发布公众号推文×余次。
二、存在的问题
（一）理论学习需进一步加强。党员干部职工理论学习还不够系统深
入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，理论学习向
实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步
提高。
（二）抓意识形态方式单一。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式
为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学
习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有
机结合方面还需要积极探索。
