习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握马克思主义中国化最新理论
成果中蕴含的辩证唯物主义和历史唯物主义认识论、方法论，进一步增强学
习的自觉性和紧迫感。要采取有力措施，做到组织领导到位、学习培训到
位、宣传引导到位、督查指导到位、推动工作到位，真正做到学思用贯通、
知信行统一，进一步推动学习入脑入心，帮助党员干部职工筑牢理想信念根
基，锤炼坚强党性，解决好“本领恐慌”的问题。三是深化党纪学习。把党
纪学习教育作为加强公司党的建设的永恒课题，作为公司全体党员、干部的
终身课题，党委、党支部牵头、党员带头，建立健全经常性学习教育、调查
研究、检视问题和整改落实机制，坚持严管和厚爱相统一，完善监督管理机
制，自觉行动，主动检视自我，打扫身上的政治灰尘，不断增强政治免疫
力，坚守理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益
观，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的
事业，不为虚名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，保持头脑清醒、政治
立场坚定。
二、建强干部人才队伍，全面锻造公司铁军，推动公司健康持续发展。
习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国
理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重
要责任。把这支队伍建好、用好、管好，对做强做优做大国有企业至关重
要。一是严把选人用人标准。要切实履行好干部人才的“选、用、管、带、
育”责任，按照好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有
为、清正廉洁”要求，坚持政治标准、坚持事业为上，从严选拔公司中层管
理人员，真正把“德才兼备、业绩突出、懂经营、善管理”的优秀人才选拔
到领导岗位上来。引导公司领导人员牢固树立党的意识，勇担当、善作为，
勤奋敬业、真抓实干，牢记谨慎用权，严守底线，公私分明，诚实守信，有
