（二）X社区创建“五星”支部工作主要做法
1.强化组织保障。一是压实责任强化担当。成立创建“五星”支部工作
领导小组，支部书记为第一责任人，负责谋划创星思路，统筹安排创星任
务，检查创星落实情况。领创人负责具体活动实施，材料台账完善。确保每
项环节都贯通，每项标准都过硬，每项制度都健全。二是工作机制全面落
实。严格落实“党员联户、干部包片”工作机制，通过“一编三定”将无职
党员纳入社区管理，切实使党员在社区建设、安全生产、矛盾调解等工作中
发挥先锋模范作用，做基层攻坚克难的排头兵。三是队伍结构持续优化。坚
持德才兼备、以德为先的用人标准，注重吸收政治素质好、工作热情高、服
务能力强的年轻人进入社区。
2.创新治理模式。一是共驻共建顺利推进。以“五星”支部创建为契
机，以 X大精神为指引，运用“双报到、双报告、双服务”工作制度，结合
“3310”十件民生实事活动，督促党员积极到社区报到，对接居民需求，认
领服务岗位，开展志愿服务，切实把实事办到居民心坎上。建立机关干部下
沉社区工作机制，帮助基层理思路、定措施、想办法、解难题。二是开展
“敲门行动”。摸清底数，建立台账，细化网格，做到数据真、情况明。以
“敲门行动＋安全宣传”筑牢安全防线，以“敲门行动＋矛盾化解”降警
情、控发案，以“敲门行动＋暖心服务”，提升服务温度，通过敲开门、走
进屋、说上话的方式主动解决群众“急难愁盼”的问题。三是打造多元化志
愿服务队。组建社区艺术团和党员志愿者服务队、文明礼仪志愿者服务队、
城乡环境综合治理志愿者服务队、低保户志愿者服务队、青少年志愿者服务
队等 5支队伍，举办各类活动 10 余场次，营造了爱国守法、邻里和睦、孝老
敬亲的良好氛围。
