级产业集群建设，着眼全球先进制造业基地建设和未来产业、现代服务业发
展，为人才企业提供从初创期、成长期到发展壮大期的全周期支持。
二、强化精准培育，构建人才成长“快车道”
过去一年，X突出高端、青年、产业导向，深入探索构建阶梯式人才自
主培育体制机制，着力打造“各类人才竞相成长、聪明才智充分涌流”的蓬
勃生态，以高水平人才队伍支撑高质量发展。一是深入实施人才自主培养升
级奖励，对在甬创业创新的顶尖人才，实行“一人一策”，为其量身创设平
台载体，并赋予更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，着力打
造顶尖人才成长梯队。去年，X引育全球顶尖人才 13 人，新入选国家级人才
161 位。二是聚焦高水平科技自立自强，X着力做大科技人才“蓄水池”，
布局建设基础研究人才培养基地。去年，X支持人才开展“科创甬江 2023”
攻关项目237 个；新建省级以上企业博士后工作站62 家，新招收博士后
522 名；3篇原创论文在顶级期刊《Science》发表；获省科技进步一等奖 9
项，数量创历年新高。三是持续擦亮“青年友好城”金字招牌，把战略人才
力量重心放在青年科技人才上。去年，X首次实施青年科技领军人才项目，
稳步提升重点人才工程、科技项目青年人才支持比例，支持青年人才当主
角、挑大梁。新一批甬江人才工程中，40 周岁以下青年领衔项目比例达
58.8％。X去年自主培育国家“杰青”3人，数量创历史新高。四是紧扣
“361”万千亿级产业集群建设，出台实施人才赋能企业高质量发展、引进特
定产业人才等政策举措，同时实施“一人一技”技能培训行动，推动职业技
能等级与专业技术职称双向认可，1622 名技能人才与专业技术人才实现职技
融通。在去年第二届全国技能大赛上，X选手斩获 2枚金牌、3枚银牌、2枚
铜牌，金牌和奖牌数均位列全省第一。
三、聚焦平台建设，打造人才集聚新高地
