乐龄中心”（幸福食堂）等阵地场所，通过“一站式”服务平台，完成医保
代缴、社保卡激活、快递代取等代办事项千余件。扎实做好村“两委”换届
工作，拓宽选人渠道，选优配强村“两委”班子，确保每个村至少有x名xx
岁以下且大专以上学历的干部，积极稳妥推进“一肩挑”。坚持党建统领。
镇党委政府以“党建引领、绿色发展”为主线，突出本地传统文化元素，以
“政府＋公司＋合作社＋农户（贫困户）”为模式，竭力打响“XX 味道”这
一农副土特产品牌，走出一条可复制可推广可持续的产业脱贫路。目前，
“XX 味道”品牌已深入人心，重点推送XX 特色点茶、优质有机大米、高山
绿色蔬菜、纯手工豆腐乳、野生蜂蜜和黄泥冬笋等主打产品，市场反响良
好。通过设立党群服务中心、村民理事会，综治中心等机构，及时帮助群众
解决问题。用好镇村组三级网格，精准推进疫情防控，充分发挥党组织的战
斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有效筑牢“红色防线”。
3.加强队伍建设。严抓党员管理，严格落实党员信教排查，及时清理违
法违纪党员。严把党员入口关，从退役军人、致富能手、优秀青年代表中择
优发展党员xx 人。以党建带团建，加大优秀青年推优力度，xx 名优秀团员
被列为入党积极分子。着力抓好党员干部教育。加大人才管理力度，健全农
村实用人才学习培训、统计调查、联系服务等人才工作制度。抓实干部作
风，强化效能监察，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等作风问题。
二、存在的问题及原因分析
1.党员结构不合理。主要表现在年龄结构老化，党员年龄普遍偏大，xx
岁以下党员较少，对于新时代、新形势下党员队伍管理，党员队伍创新能力
明显不足；知识结构不合理，中专（高中）及以下学历占比大，不利于知识
型党员队伍建设；党员流动性较大，此处提到的流动性并非指流动党员，因
