面对规范性文件进行全面评估。严把通过关。对审核未通过的规范性文件，
由起草部门根据审核意见认真修改；对有分歧意见的内容，加强沟通，必要
时征求专业人士意见，或专题召开协调会进行会商。分歧意见消除后，按程
序提请集体研究通过并发布实施。在事后，跟踪管理，与时俱进定制度。定
期对纪检监察规范性文件进行全面排查，先后对制定的制度规范进行“回头
看”，根据情况采取相应措施。迅速“废”。对与现行法律法规相抵触的、
已被新文件涵盖或者替代的、上位依据已废止失效的规范性文件，先后废止
或停止执行。跟进“改”。对当前工作仍具有指导作用的文件制度，及时对
标修改完善，确保与最新精神和要求保持一致。及时“立”。对制度本身仍
有存在价值，但需要制定相应的配套制度的，从速进行立项，及早出台相应
配套制度。
二、抓实纪律教育，筑牢遵规守纪“防护墙”。
纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、
经常性工作。我们要多措并举深化纪律教育，让纪律的“戒尺”牢记在广大
党员干部心中。一是要常态抓好日常教育。把纪律教育纳入党校各级领导干
部培训班学习内容，作为“三会一课”、党委（党组）理论学习中心组等的
必修课。推动教育多样化。在宣传阵地开辟“学纪守廉”“以案为鉴”等专
题专栏，运用图文信息、微视频、微动漫等载体普及纪法知识。推动教育集
成化。每年开展“5·10”廉洁教育月活动，通过多种形式集中宣传纪法规定。
推动教育专业化。组建纪律教育讲师团，针对基层纪律建设存在的突出问
题，每年赴基层开展宣讲上百场。二是要发挥好警示教育效果。深化分领域
分行业分类别精准警示教育，拍摄年轻干部、教育领域、政法领域等专题警
示教育片，召开营商环境、国资国企等专题警示教育会，推动警示教育从
“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。丰富形式。通过编撰忏悔录、旁听职务
