二、人才培育，奏响乡村振兴“交响曲”。
一是扎实开展“留雁”行动。组织开展返乡大学毕业生座谈会、乡贤人
士交流会，鼓励外出大毕业学生人才建设家乡，组织 16 名“土专家”“田秀
才”担任产业发展指导员，整合各类“引、育、用、留”人才政策资源，建
立人才实训基地1个。2023 年来，召开人才工作部署会3次，交流座谈会 2
次，党政领导到辖区企业、村（社区）走访慰问各类人才 30 余人次、与人才
开展谈心谈话 36 次。二是优化后备人才队伍力量。从村“两委”主要负责
人、驻村第一书记中确定一批结对帮带干部，确保每名后备干部至少有2名
联系帮带。同时，制定村级后备人才培养方案，明确培养方向、培养措施，
坚持因岗施教原则，指导后备人才在岗位中开展相关工作。目前，共有村级
后备人才 16 人。三是育强乡村振兴骨干力量。依托新时代学习大讲堂、街道
党校，开展劳动技能培训2期，举办职业技能培训班 3期，人才专题培训班
1期，累计培训500 余人。举办蔬菜养殖、畜牧养殖等实用技术培训班 3
期，培训农村实用技术人才 120 人。同时，为16 名考取本科院校的学子发
放奖学金21000 元，支持4名致富能手回乡创业，帮助 5名农村实用人才发
展果蔬种植、畜牧养殖业，提拔重用 3名党政人才，为5名农村实用技术人
才解决工作经费10000 元。
三、产业发展，奏响乡村振兴“协奏曲”。
一是创办“强村富民”工坊。充分抓住“强村富民”三年行动机遇，有
效整合龙门坳村的资源优势，成立街道龙门坳村“强村富民”工坊，打造
“实体型”村集体经济。截至目前，该工坊有效利用闲置土地 300 亩，实现
营收30 余万元，带动村民就近就业120 余人次，发放务工工资4万元。二
是立足产业发展。按照“五个统一”模式（统一产业规划、统一组织领导、
统一品种选择、统一种植管理、统一订单销售），做精羊肚菌种植，由贵州
