下”的责任感，采取有力措施，抓好安全工作。高度关注民生，动态管控所
涉及的问题，及时掌握困难职工家庭状况，做好常态化的帮扶救助和人文关
怀，让职工群众充分感受企业“大家庭”的温暖。关心职工生活和身心健
康，尽最大努力降低劳动强度，减少工作时间，改善作业环境，提高员工收
入。兜牢民生底线，绝不允许出现任何一名职工吃不起饭、看不起病、子女
上不起学。加强舆情管控，敏感信息要早发现、早处理，但要有自信、有定
力，科学合理妥善解决。
注重制度、责任、执行“三个约束”。注重制度约束，在认真贯彻落实
5月1日新实施的《煤矿安全生产条例》基础上，完善安全管理制度体系，
重新梳理各级岗位安全责任制等规章制度，突出管根本、管基础、管长远，
实现依法办矿、依规生产、制度管人、流程管事，提高安全管理的针对性。
注重责任约束，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，严格落实党
政主要负责人第一责任人、总工程师技术管理第一责任人、安全总监全面安
全监管责任人、其他班子分管范围第一责任人的职责，严格执行领导带班下
井、值班等制度，切实做到严履职、严管理、严监督，守土有责、守土尽
责。注重执行约束，企业安全管理各项规章制度不可谓不细不全，监督检查
也不可谓不实不严，关键在于在生产现场的落地、在操作执行过程中的落
实。下一步，要在持续提升装备水平与质量标准化水平的基础上，大力发扬
“真抓实干严管”的作风，把强化执行、重在落实作为职工自主保安的关键
一招。
强化预防预控“四个超前”。坚持“以预为主、以防为先、以控为要”
理念，超前防范与系统治理并重，强化流程预控，加大专业查隐患力度，超
前治理重大灾害，杜绝重大生产安全事故。超前防控薄弱环节，遏制零打碎
