庆事宜、出国境、礼品上交登记等备案审查制度。各项审计监督工作有序开
展。四是纪律审查推进有力。统筹运用纪检、审计、信访等部门力量，深入
排查违纪违法线索。共受理群众投诉举报33 件。认真落实监督执纪“四种形
态”，函询、诫勉谈话20 人次，立案查处干部违法违纪X人，涉案人数较去
年同比分别下降X。
当前，队伍主流是好的，但我们也要清醒地看到，机关形势依然严峻，
队伍中的各种问题依然不少：在责任落实上，从严管党的压力传导存在层层
递减的现象，少数地方、部门仍然存在队伍管理失之于宽、失之于软的问
题；在监督管理上，对“关键少数”的监督广度、力度不够，效果不理想；
对重点岗位、重点环节的监督也存在缺失和不到位的地方；整个面上的监督
存在针对性不强和办法不多、不够管用的问题。在作风建设上，一些问题被
上级通报或被媒体炒作，影响很坏。在专项整治上，工作发展不平衡，少数
地方重视不够，措施不力，效果不好。干部队伍中吃拿卡要、与民争利、
“雁过拔毛”式问题特别是以案谋利问题仍然比较突出。在纪律审查中，一
些领导干部违纪违法，造成恶劣影响。对于这些问题，我们要高度重视，采
取有效措施予以解决。
下半年，各级机关要按书记在会议上部署的“四个持续深入”，以实现
“干部严重违纪案件和涉刑案件明显下降”为目标，强力推进机关队伍建
设，确保各项任务圆满完成。
一、全力推动主体责任落实。
党风廉政建设中，主体责任是牛鼻子，是关键；监督责任是主体责任的
延伸，也是落实主体责任的保障。各级纪检监察部门既要坚决贯彻落实好党
委关于党风廉政建设的安排部署，又要多请示汇报，认真履行好督促提醒之
责，推动党委主体责任落到实处。一是督促责任履行。当前，各项工作异常
