生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2024 年上半年召开党委理
论学习中心组（扩大）会议 X次。二是严格落实“第一议题”学习制度。截
至目前，公司党委及所属党支部共组织传达学习习近平总书记重要讲话、批
示指示精神 X次，并做到结合学习内容和公司实际，对有关工作进行安排部
署和强调要求。三是持续推进党史学习教育。为把学习党的创新理论融入日
常、抓在经常，各党支部以“学习强国学习达人”知识竞赛作为主题党日活
动主题组织开展了知识竞赛活动。
（三）有序推进基础党建工作，打好“基础战”。一是严格落实党的组
织生活制度。截至目前，下属党支部共组织召开支委会 X次，党员大会 X
次，党课教育 X次，主题党日活动X次，实现党内生活常态有效。二是全面
落实党管意识形态党管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，定期研判
通报意识形态工作，及时向上级党委报送新闻宣传稿件，为公司发展营造良
好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展
程序和要求抓好发展中党员培养教育，2024 年以来，共培养发展了发展对象
X人，共 X人向党组织递交了入党申请书。
（四）着力抓好选人用人工作，建强“工作队”。一是有序推进“双培
养”工作。修订了公司党委《“双培养”工作实施方案》，进一步明确了
“双培养”工作要求，努力培养造就一批适应企业改革转型发展的复合型管
理人才。二是制定人才引进和人才培养方案和计划。为进一步推进“人才强
企”战略的实施，制定了公司《人才引进和培养计划》，通过合理挖掘、开
发、培养后备人才队伍，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支
持。三是开展选人用人工作专项检查。以自检自查、实地查阅台账资料等方
式，对下属公司招聘录用、晋职晋级、选拔任用、档案管理等工作进行了专
