市场化选聘职业经理人 3人；制定印发《xxxx 直属企业中层管理人员选任及
管理工作指引》，明确企业中层管理人员选拔任用标准、管理教育模式、退
出条件等，建成企业中层管理人才后备库，市属 4xxxxxxx 年增加 10％；建
成党务工作者人才库，市属 4家国有企业共有党务工作者 xxxx 名，党务工
作者后备人才库 xxxx 名，xxxx 选树 xxxx 国资国企系统优秀党务工作者
xxxx 名。
（二）完善监管体系，国资监管效能持续提升。一是健全监管制度。完
善国资国企监管制度体系建设，从财务监管、经营监管、考核分配管理、法
人治理结构管理等 xxxx 个方面，形成制度体系，建立 40 多项制度。重新修
订采购招标、投资决策等重点领域制度 62 条，新出台制度 88 条，制定各类
方案47 份；建立健全重大事项决策追踪溯源、违规经营投资责任追究、领导
干部插手干预重大事项记录报告等三方面的监管制度机制 190 余条；制定
《xxxx 直属企业改革深化提升行动任务清单》，统筹推进国资国企在线监管
系统建设、出资人监管制度的完善、企业内部组织架构优化、企业内部制度
的重塑等工作；指导企业对内部制度体系进行重塑，完成编制市直属企业内
部制度目录共xxxx 大方面 xxxx 项制度，开展政策解读活动36 次，参加人
员1900 余人次。二是转变监管方式。积极借鉴“淡马锡”管理模式，将市
场主体经营决策的事项交给企业自主决策、自主经营，逐步从事前监管向事
中、事后监管转变。xxxx11 月底已建成国资国企在线监管系统，构建国资
监管大格局，建立应用支撑平台、“一市一屏”展示、“三重一大”决策管
理、大额资金动态监测等系统搭建，推动企业高效使用相应信息管理系统，
提高监管时效性和精准性。三是完善纪检机制。推动市属企业纪检监察体制
改革，在各企业设立纪检室，配备纪检专干，实现对不设纪委的子公司监督
“全覆盖”，实施企业纪检间交叉检查、交叉专项督查，定期组织开展关键
