根据不同层次、不同领域、不同岗位干部特点，多渠道、分类别开展有
针对性的专题培训。为党员干部补钙壮骨。2023 年度举办 XX 市管干部学习
贯彻党的 XX 大精神集中研讨班，培训 591 人次，并通过理论学习中心组、
学习心得体会等方式进行述学，推动学习成果转化；全市 609 名副科级以上
领导干部参加 XX 省干部教育培训网络学院规定内容学习，完成 3个网络专
题班及年度50 学时等学习任务，合格率达100％。为基层干部充电蓄力。
立足镇村经济发展实际，开办村（社区）党组织书记和新型农业经营主体带
头人培训班、村（社区）党组织书记轮训班等主体班和专题班，共培训 437
人次，让村（社区）干部在学经验、共研讨中强本领。为年轻干部增智赋
能。贴合“健康生活，快乐工作”关爱行动，为 50 余名年轻干部量身打造成
长营；组建青年才人共创委员会，打造青年人才共创共学共享共治平台；组
织352 名市级领导、科级领导干部全覆盖结对帮带 1093 名年轻干部，开办
3期战略培训班培养储备后备干部 167 人，促进干部成长成才。
三、多元矩阵提升教育准度。
搭建“网络课堂”系统学。依托 XX 省干部教育培训网络学院、学习强
国等平台，推送党员教育片180 余部，打造覆盖广、传播强的“云课堂”，
让干部随处可学；利用 XX 党建网、XX 组工微信公众号等载体，常态化推送
政治理论、党纪党规、政策法规等优质学习资源，让干部同步跟学。依托
“红色课堂”深入学。用好事迹陈列馆、红二军团指挥部旧址等红色资源，
精心设计打造党性教育培训阵地，组织开展红色课程“进机关、进村（社
区）、进企业”等活动。通过红色研学的形式，组织党员干部讲授“微党
课”6800 余场，培训干部 1万余人次，引导党员干部筑牢党性之魂。用好
“实践课堂”领悟学。坚持以学促干，选派 77 名优秀干部到村（社区）担任
第一书记，抽调80 余名干部参与“五好”园区建设、创新突破产业突围三年
