（二）抓好舆论引导，掌握意识形态工作领导权。我会主动将业务工作
融入全区发展大局中去安排、去落实，做到“党委有号召，工会有行动”，
自觉承担起引领职工群众听党话、跟党走。组织开展“听党话、跟党走，建
功新时代”承诺签名活动 6场次，参与人数累计 1.2 万人。上半年在各类媒
体发布工会消息 53 条，被市级以上新闻媒体采纳 29 条。牢牢掌握意识形态
工作领导权。
（三）加强维权服务，激发意识形态工作活力。上半年我会突出维权服
务主责主业，提升维权温度，坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职
工，为职工办好事实事。一是开展“暖流行动”服务活动。为返乡返城农民
工提供便民服务，服务农民工800 余人次。联合区人社局、区妇联等部门开
展春送岗位活动，提供就业岗位 6313 个。二是做好困难职工解困脱困工
作。继续做好困难职工建档立卡及帮扶工作，截止目前全区共有困难职工 39
户，已录入广西困难职工信息管理系统。组织开展春送温暖活动，共筹措慰
问款物 7.98 万元，慰问困难职工（农民工）家庭 38 户，慰问困难职工家庭
高考子女共5名2500 元。三是切实维护职工合法权益。持续扩大职工医疗
互助保障工作，截止目前 xxxx 共有 4601 人参保，补助 267 人共计58 万
元。深入企业开展“送文化、送欢乐”安全教育日普法宣传活动，区总工会
在自治区工会系统“七五”普法工作中获通报表扬。四是有序开展工资集体
协商工作。制定工资集体协商“要约月”活动方案，提升工资集体协商质
效，促进劳动关系和谐发展。截止目前，签订工资集体协商专项合同58 份，
其中25 以上规模企业签订39 份，区域性合同16 份，行业性合同3份。
三、亮点及经验做法
（一）加强两新组织党工共建，增强意识形态工作凝聚力。以示点带
动，从难点突破，加强两新组织党建带工建工作。本着循序渐进、先易后
