知，鼓励党员申报廉政教育课题。图书馆纪委鼓励党员申报廉政教育、党务
建设课题，鼓励党员围绕相关主题开展实地调研，以理论分析实际，以实际
验证理论，全面提升党员的综合素质和能力水平。
（二）推进制度建设，加强对权力的制约和监督。完善纪委委员联系党
支部制度。图书馆纪委颁布了《纪委委员联系党支部制度》，将纪委委员的
监督责任细化到人、落实到支部，实现纪委监察全员“无死角”的制度监
督。相关制度规定纪委委员必须到场监督支部换届选举、发展党员等重要工
作；纪委委员须及时向所联系党支部传达学校及图书馆的重要会议精神。通
过实施《纪委委员联系党支部制度》，图书馆纪委旨在建立一种长效的监督
机制，注重将发现问题、纪委监督、群众监督、促进改革和完善制度等环节
贯通起来，倒逼党员干部不断改进工作作风。建立领导班子常态化宣讲制
度。图书馆纪委充分利用“三会一课”，结合理论专著资料、学校纪委最新
的会议精神及文件，由党委书记、纪委书记、分管领导轮流领学和宣讲。宣
讲内容既包括正面典型事例的宣扬，以激励党员干部向优秀典型学习，又包
括反面典型事例的剖析，以警示党员干部引以为戒，防微杜渐。同时，还结
合本单位的考勤纪律、廉洁纪律等具体要求，进行深入浅出的讲解，确保纪
检工作“人人学”，理论知识“人人会”，警示教育“人人讲”。建立纪委
干部约谈制度。规范图书馆纪委干部日常约谈、提醒约谈、工作约谈、廉政
约谈制度，以了解图书馆的重点工作进展和教职工的思想、工作动态，馆员
的工作和生活情况，及时发现并解决存在的问题。
（三）创新教育方式，提升教育培训效果。实地参观廉政教育基地。图
书馆纪委通过实地参观学校校史馆、黄大年工作室和省市廉政教育基地等，
党员同志通过观看廉政教育展览、听取典型案例剖析等方式，重温峥嵘岁
月、坚定理想初心，深刻领悟廉洁自律的重要性。承办业务提升专题培训。
