开新局，把握难得的历史机遇，直面问题，在全力推动深化改革的同时，做
好“化瘀止痛”工作。
（二）改革是职能的重新划分，青年政工干部要履职尽责。时代涌动不
息，国有企业的核心定位和职能发挥势必随着时代大势变动而变化，这是事
物发展的客观规律。加强使命与责任意味着充分发挥个人的主观能动性，在
实践中充分改造客观世界，推动事物发展。青年政工干部要立足岗位，在驰
而不息地加强党的建设的同时，紧紧围绕企业中心任务，认真思考研究如何
把党建和战略部署从充分发挥国有企业党组织领导作用的高度来统筹，持续
开展“立功立项”活动，发动干部员工围绕主责主业，针对急难险重工作任
务立项攻关，锻造“任尔风起云涌，我自岿然不动”的心态和“一门心思谋
发展，临危不惧向前冲”的志向。
（三）改革是利益的重新分割，青年政工干部必须廉洁守正。改革的本
质就是利益再分配的过程，这决定了改革必定艰难曲折。纵观诸多警示案
例，许多领导干部正是在企业改革过程中，没有厘清“公”“私”界限，从
而走向违法违纪的深渊。青年干部一般涉世未深、资历尚浅，往往容易成为
被诱捕、被围猎的对象，因此，青年干部更要慎独、慎微、慎言、慎行、慎
欲、慎友，坚决抵制以权谋私、损公肥私、枉法徇私。同时，只有加强严管
厚爱，才能建立一支适应新形势需要的廉洁奉公的优秀青年政工干部队伍，
为国有企业做强做优做大提供保障。
二、聚焦世界一流企业的“中国特色”，做好“高质量党建”
习近平总书记在党的 XX 大报告中指出，“完善中国特色现代企业制
度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。这是以习近平同志为核心
的党中央基于新时代新征程党的使命任务作出的重大战略部署，为广大企
业，特别是国有企业指明了方向和目标。作为我们党执政兴国的重要支柱和
