新的革命形势和新的历史使命要求转变领导工作方法，自觉抵制党员干部内
部存在的不良风气，充分发挥“关键少数”的作用，加强党内团结。改革开
放和社会主义现代化建设新时期，邓小平同志与时俱进提出干部选拔的“四
化”方针，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的标准选拔人才。在干部
任用管理上，邓小平同志注重党内制度建设，加强对党员干部的监督，坚持
开展党风廉政建设，遏制党内的不良风气，要求“高级干部要带头发扬党的
优良传统”，发挥好模范带头作用。江泽民同志要求党员干部贯彻“三个代
表”重要思想，胡锦涛同志要求党员干部践行科学发展观，不断造福人民。
中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记从理论和实践相结合上系统阐
述了新时代党的组织路线要以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为关键，
着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，提出新时代好干部标准。
“为政之要，惟在得人”，我们党之所以能够成为革命、建设、改革发展事
业的中流砥柱，带领人民取得一个又一个的阶段性胜利，关键在于高度重视
并有效建设了一支来自于人民、植根于人民、服务于人民的优秀干部队伍。
二、坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是实现以中国式现代化
全面推进中华民族伟大复兴这一中心任务的必然要求
党的 XX 大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，确立了以
中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务。“政治路线确
定后，干部就是决定因素”，在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，
向第二个百年奋斗目标进军的历史关键时刻，坚持造就忠诚干净担当的高素
质干部队伍，有着世情、国情、党情的多重现实考量。
第一，当前世界正处于百年未有之大变局，我国发展的外部环境和条件
极大改变意味着党和国家面临的危与机同生并存，必须源源不断培养造就高
素质干部队伍来有效抵御重大风险和应对重大挑战。党员干部只有不断提高
