关于新形势下深化国有企业党风建设交流材料
国有企业党的作风建设始终是充分发挥国有企业服务功能，推动企业在
激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。研究相关材料发现，部分国有
企业的党风建设工作依然存在问题，其中的潜在风险未得到有效控制，为违
纪违法犯罪提供了“温床”。本文聚焦现行党建工作模式下存在的问题，针
对新时期国有企业党风建设的创新方法与路径这一课题展开研究，总结提出
可行的破局之策。
一、着眼历史维度，以百年党史经验引领党风建设
（一）把党风建设摆在关乎党的生死存亡的突出位置来抓
坚持优良作风是党在长期革命、建设和改革实践中不断取得胜利的基本
保证。早在革命时期，毛泽东同志就指出，只要我们党的作风完全正派了，
全国人民就会跟我们学。1945 年，在中共七大上，他在《论联合政府》政治
报告中概括出党的“三大作风”，即“理论和实践相结合”、“和人民群众
紧密地联系在一起”、“自我批评”。新时代，党的 XX 大对坚定不移推进
全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程做出全面部署。对
此，国有企业更应该坚定信念，正确看待党风建设对企业发展的关键意义，
始终坚持党性优先、责任优先，坚持不忘初心、牢记使命，切实把思想和行
动统一到党中央决策部署上来。
（二）坚持发扬党的优良作风
延安整风运动后，党中央坚持理论实践相结合，不断拉近党和人民群众
的距离，开展自我批评，确保党和民众不脱节。七届二中全会上，毛泽东同
志的报告中提出了“两个务必”。这成为我党后续发展中的作风纲领。国企
的经营状况和社会形象是衡量党风建设是否成功的重要指标之一。国企要在
