摸清职工群众所思、所想、所忧、所盼，有针对性的解决苗头性、倾向性问
题及职工实际困难；XX 公司针对一线员工亟待解决的实际困难，制作了
《XX 发现问题台账》，督促各层级管理人员深入一线提出服务职工事项和解
决方案；XX 公司深入工作一线，同不同岗位的一线员工开展谈心谈话，全面
了解一线职工的思想、家庭、工作等各方面现状及存在的问题，及时帮助解
决处理；XX 公司通过采取个别征询、一线蹲点体验等形式，广泛听取意见和
建议，建立问题台账，挂账督办，开展矛盾纠纷隐患排查，在协调解决实际
问题和困难中，实现工作作风转变。
（三）深化学习，提高能力素养。为把纪律作风建设不断引向深入，通
过中心组学习、交流研讨、党小组及党员大会、自学等方式，重点学习了
《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、近几年案件综合分
析、公司劳动纪律方面制度等内容。在学习过程中，全体党员、干部能认真
做好学习笔记，写好心得体会，做到了理论学习和实践指导相结合。所属各
党支部均组织党员、干部及相关管理人员观看了《永远在路上》等系列警示
教育片，同步开展以案为鉴警示教育，引导党员、干部学纪、知纪、明纪、
守纪，不断提高党性修养和拒腐防变能力。XX 公司组织党员、团员、骨干前
往XX 教育馆，开展“XX”主题党日活动，引导大家坚守政治红线、纪律高压
线和廉洁底线；XX 公司组织党员、入党积极分子、各部门及作业中心负责人
到XX 廉政教育基地开展了“打造忠诚干净担当干部队伍”主题党日活动，
促进党员干部在严的纪律、严的作风下不断转变思想观念、工作作风，提高
廉洁从业能力；XX 党支部书记讲专题党课1次，组织开展集中座谈1次。截
至目前，XX 公司开展党纪党规方面理论学习 2次、专题研讨2次，各支部合
计开展专题学习、警示教育 15 次，主题党日活动 2次，交流研讨4次。
