35 岁以下的优秀青年作为入党积极分子培养和后备干部储备培养工作，后备
干部培养方面确保在 6月底前小村达到 3名以上，大村达到 5名以上。
4.深入开展党纪学习教育。2024 年4月份以来，紧紧围绕党纪学习教
育部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦解决
一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别
是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以党支
部为单位制定学习计划，结合实际逐月安排学习内容，通过“三会一课”
“一月一课一片一实践”主题党日活动等形式，组织党员每月开展 1次集中
学习和个人自学，通过原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促
学、以训助学，推动《条例》入脑入心，真正使学习党纪的过程成为增强纪
律意识、提高党性修养。
二、工作中存在的不足
一是个别村（社区）宣传工作、发展党员工作效果不明显。部分村社区
的积极分子储备上仍存在短板，尤其是 35 岁以下优秀青年吸收为积极分子人
数少且质量不高。
二是党建工作方法上缺乏创新。别个村（社区）党建基础工作存在薄弱
环节。
三是党建活动形式不够丰富。个别支部在组织活动时，组织生活形式在
大部分时候仍停留在“听报告、念文件”层面，缺乏活力，方式单一。
三、下一步工作打算
一是提高思想认识水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想和党的 XX 大及二十届二中全会精神。树牢“四个意识”，坚定“四个
自信”、做到“两个维护”，深刻领会“两个确立”的决定性意义。扎实推
动各基层党支部开展“三会一课”“组织生活会”等党内组织生活，结合主
