廉政、重要节点、敏感环节的监督有成系统的监督方式，效果也比较明显，
但是对业务工作的监督方式还不够多。二是在疫情防控监督检查方面做的还
不细。在进行疫情防控监督检查工作时，对一些原则上的问题能够发现并责
令整改，但是对一些细小的问题重视不够，还存在思想上麻痹大意、作风上
不实不细的问题。
（三）厚植为民情怀、提升服务效能方面。一是深入基层调研不够经
常。为人民服务的思想树立的还不够牢，深入基层、企业调研不多，对基
层、企业的一些问题未能有效掌握，帮助解决不够。二是在推动驻在部门服
务企业、优化营商环境等方面措施还不多。优化营商环境是我市的一号工
程，纪检组虽然做了一些工作推动这项工作，但是，总体上措施办法还不
多，推动成效还不明显。
（四）党纪学习方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真党规党
纪，但是深学细悟不够，学用结合不够，特别是结合纪检工作实际，进一步
增强纪律执行力方面考虑的不多。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问
题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言
论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出
错误的情况。二是开拓创新精神不强。对上级的路线方针政策和重大战略部
暑，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作
上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办
法、手段不多。
（五）担当精神方面。一是对驻在部门落实中央八项规定精神在重要节
日检查的多，平时检查的少，导致监督检查持续性不；对“把手”的监督和
领导班子的监督，可操作的方法、措施还不多，监督效果还有待于提升。二
是主动担当意识还不强。站位不高，担当意识还不强，在日常工作中，仅认
