制定学习计划，开展党课领学、集体共学、个人自学，高标准、高质量推动
主题教育和党纪学习教育走深走实。
二、实干为本，事必躬亲团结支部党员勤勉履职
以建设“四强”党支部为目标，带领广大党员干部发挥先锋模范作用，
压实工作责任，全力推进各项工作有序开展，助推支部形成坚强基层战斗堡
垒。一是强化班子建设。抓住“选优、配强、管住、用好”四个环节，合理
配置党支部委员人数，既选配政治素质高、干事创业能力强的年轻党员，又
注重发挥经验丰富、事业心强的年龄较大党员的作用。合理分工，突出工作
实绩，鼓励担当作为，压实责任落实，切实打造好、建设强党支部委员会这
个“火车头”，构建以“关键少数”带动“绝大多数”的工作格局。二是强
化党员管理。坚持“理论学习＋实践活动＋业务培训”组合教学，每年依托
党员大会和镇党校培训班，邀请县委县政府领导或县委党校讲师，为党员深
入浅出讲解党的创新理论；定期组织实践活动，以党员慰问、入村理论宣
传、义务植树、志愿服务等形式，不断响应“我为群众办实事”活动号召，
进一步教育引导广大党员践行为民服务初心使命；坚持党管人才，业务骨干
优先发展为党员，党员优先培养成业务骨干，充分发挥党员先锋模范作用，
确保政府机关思想上统一，业务上提升。三是强化党员发展。以党员队伍
“优、活、强”为标准，充分培养年轻干部，控制总量、优化结构、提高质
量、发挥作用，落实入党积极分子备案培养、发展对象政审、预备党员谈心
谈话等关键步骤，实现发展党员全流程把控，注重质量与数量并重，注重学
习与教育并行，注重监督和审查并进，真正做到成熟一个发展一个。
三、纪律树人，严于律己推动支部党员清正廉洁
树立正人先正己、打铁自身硬的理念，培树党员责任意识、廉洁意识、
法治意识，打造清正廉洁、遵纪守法的干部队伍。一是压实廉政责任，将
