假、推诿拖延，必须扑下身子、尽心尽力，实事求是了解情况，客观真实反
映情况，对布置的工作雷厉风行、紧抓快办，在干好一件件幕后工作中实现
自己的价值。办公室、干部监督科作为部机关的“窗口”，是组织部的门
面，有没有“精气神”，一定程度上代表着部机关的整体状态。当前，组织
工作任务繁重，面临的挑战严峻，需要大家增强紧迫感、危机感和责任感，
忘我投入工作，在拼搏奋斗中实现自己的人生价值。二是永葆担当尽责的激
情。我们常讲，软肩膀挑不起硬担子，责任比能力更重要。对组工干部来
讲，担当作为并不是让大家到安全生产、社会维稳等急难险重的第一线去，
而是要有一种担当的精神、担当的素质。组织部门的任何一个细微的失误都
可能影响全局。事情再小也不能马虎，工作再忙也不能草率，无论是起草文
稿、审核文件，还是机要保密、信访档案，都必须特别认真、极端负责，一
丝不苟、精益求精，不能有丝毫懈怠，确保各个环节万无一失。三是要传承
乐于奉献的真情。无私奉献、甘为人梯是组织部门的优良传统。办公室的苦
活、累活、杂活比较多，干部监督科的得罪人的活比较多，大家做的是不显
山不露水的“潜绩”。这就要求我们心态要平、多讲奉献、不计名利，倍加
珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜在组织部门工作的机会，正确处理好苦与
乐、得与失、进步快与慢的关系，“只问耕耘、不问收获”，踏踏实实、履
职尽责，在任劳任怨中提升境界。
第二，对党忠诚、不负人民，带头做务实清廉的表率。
组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。新的征程上，对党忠诚、
为党分忧、为党尽责、为民造福是组工干部的根本政治担当。我们全市组工
干部队伍整体上是好的，但组织部门不是一片净土、一尘不染，从查办案件
和情况通报来看，还有一些问题需要引以为鉴。比如，有没有在参与干部考
察工作时，把考察对象的提拔归功于个人的功劳，作为交往财富无原则的扩
