x.在发展党员上再严格。严格按照发展党员工作细则,落实发展党员 x
个阶段 xx 个步骤要求,在培养、教育、考察、政审、审批等每个环节,做到
不简化、不变通、不走过场。加强支部党员发展材料档案管理,建立健全党
员发展工作台账,防止党员档案不全。实行发展党员全程纪实管理,在确定
入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等环节中实行全程征求意见、
全程票决、全程公示、全程记实制度。推行发展党员工作定期提醒制度,定
期对发展党员工作重要环节和关键节点进行提醒,确保发展党员工作各环节
衔接“零缝隙”。
整改时限:xxxx 年xx 月底前,并长期坚持
(二)关于“机关党建与业务工作融合载体还不够丰富,具有国资特色
的党建工作亮点还不够多,思维和方式还不够新活”的问题
整改措施:
x.在工作思路上再提升。以打造“五心五型”党支部为契机,组织国有
企业党支部以联学、巡听、观摩等形式,开展星级支部“结对帮带”工作机
制,通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星,助力三星、四星级党支部
提星晋级,推动“五星”党支部创建走深走实、见行见效。
x.在活动载体上再丰富。推进政治理论联学,通过党课、党的 XX 大精神
宣讲等契机和企业党支部进行理论联学活动,以共听、共享优秀党课的形
式,进一步提升党员的理论知识;推动实践活动联办,依托企业资源、红色
教育资源,利用主题党日活动、“我们的节日”系列活动和企业党支部进行
联建,增强组织生活的吸引力和感染力,使组织锻炼成为党性锤炼的“大熔
炉”。
x.在品牌创建上再突破。创新“党建+”新模式,紧扣改革发展和中心
任务,实施“一企业一特色”“一企业一标识”创建活动,以“党委+党支