反面典型警示教育。组织在职党员到党性教育活动中心、桂中水城商圈党群
活动服务中心等地开展现场体验教育 2场次，共 22 人次参加。另外积极参加
上级组织的培训、宣讲活动，组织党员集中收看革命历史题材影片、党史专
题片、先进典型教育影片、警示教育片等8场次，参与人数100 余人次。组
织党员干部聆听专题宣讲2场次，组织“三问”大讨论活动开展三问活动和
“三联一会”联建活动，并借助微信交流群、学习强国等平台进一步加强理
论学习。学习教育有声有色、入脑入心，引导工会党员干部不断增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。三是做到学习教育全覆
盖。针对退休老党员因年老体弱不便等原因无法参与集中学习的情况，组建
送学小分队，利用周末及节假日休息时间，通过送学上门、面对面辅导、
“陪读”的方式，进家入户送学，使退休党员足不出户就能开展学习教育。
（三）把调查研究贯穿始终，勇担使命彰显作为。
一是精心谋划选题。党组负责人结合当前工会的重点工作、聚焦突出问
题，明确了五大调研主题方向，最终确定调研主题为：推进八大群体入会。
二是党组成员带领责任部门深入企业、两新组织，开展蹲点调研和专题调
研，通过看实情、听意见、开座谈、问需求、谈建议，最大限度组织职工群
众参与分析矛盾、查摆问题，找准问题症结，分析研判问题并研究制定可行
措施，使调查研究真正成为发现问题、解决问题、推动工作落实的有力抓
手。结合调研，党组成员上专题党课1次，党支部书记上专题党课1次。
（四）把检视问题贯穿始终，找准差距补齐短板
一是广泛征求意见。采取多种方式，对照党纪学习教育专项整治工作方
案、对照党章、《准则》、《条例》，广泛听取意见建议，深刻检视问题。
共收集到各种意见和建议 12 条，经梳理归纳汇总后形成意见建议 9条。二是
列出问题清单。围绕上年度民主生活会和中央脱贫攻坚巡视整改专题民主生
