（四）加强预防腐败系列工作。抓严纪律警示教育，把纪律警示教育作
为第一道防线，组织观看系列警示教育片和典型案（事）件警示教育片共 20
场次3000 余人次，组织机关 9批540 名党员干部到干部廉洁教育基地接受
实地警示教育；抓廉政文化引领，深入开展《纪律条例》学习宣传教育活
动，对50 名领导干部开展任前廉政谈话，开展廉政教育课；坚持惩防衔接，
查找流程设计和制度机制漏洞，扎紧织密制度笼子，筑牢岗位廉政风险“防
护网”。
（五）强化纪检队伍自身建设。多种形式学深悟透党的十八大以来党中
央对党风廉政建设和反腐败工作提出的新思想、新理念、新思路、新举措，
深刻把握纪检机关首先是政治机关的性质特点，守住纪检工作职责定位，聚
焦监督执纪问责主责主业，整合力量资源，积极推进纪律监察工作。同时，
强化自身监督管理，培养严实深细作风，坚决破除骄气、义气、小气、暮
气，建设忠诚干净担当的纪检队伍，打造纪检监察品牌。
二、存在的主要不足
虽然在年度工作中取得了一定成绩，但对标新时代工作现代化战略新要
求和党委的期望，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，队伍中一
些突出问题依然纠而复生、查而不绝，需要持续改进：
（一）党委主体责任落实不到位。个别部门特别是领导班子成员，对落
实党风廉政建设主体责任任务不清、职责不明，落实党委主体责任停留在签
订责任书上，定期听取汇报和专题研究推动不够，没有实行台帐化管理，党
委书记上党课制度不落实，没有做到失责必问、问责必严。
（二）领导干部履行“一岗双责”不力。各级班子成员对分管联系部门
的党风廉政建设检查督促较少，“重业务轻党建”的现象较为突出，落实
“四个亲自”要求打折扣，日常教育学习流于形式，谈心谈话、约谈提醒制
