程，做到定期讨论研究，年初有计划，季度有报表，半年有检查，年终有总
结。制定下发了发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节
提出了要求，党委、支部齐抓共管，进一步强化发展党员工作规范化、制度
化。三是压实责任，强化督查，激活党组织“神经末梢”活力。将发展党员
工作列入综合督查内容，实行各基层党（工）委书记负责制，党委班子成员
分片联系包干，经常深入各支部指导党员发展工作，对不履行党员发展工作
职责，不按有关规定做好党员发展工作，甚至弄虚作假造成党员发展工作违
规的行为，追究相关人员责任。
（二）严格把关，确保发展党员质量。一是深化排查整顿农村发展党员
违规违纪问题成效，把好发展党员入口关。x名农村基层干部因近亲属接受
监督和审核，杜绝人情党员情况出现。二是实行发展对象培养教育制，把好
党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，实行“三级培考”制度，即
入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织
委员负责审查，然后报党委会议审批。三是强化发展党员预审制，把好程序
审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入
党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质
量。基层党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审
查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。四是落实责任追
究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别
落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标
准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达
硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党
内，也不把符合条件的同志拒之门外。
