并实行党委会定期听取支部工作汇报制度，形成齐抓共管的党建工作格局。
二是坚持先试先行，互鉴互学。指导好少数创新力强的支部率先开展品牌创
建和支部联建形成做法，再通过院内公众号等大力宣传或组织参观学习，积
极推广。同时，认真开展党支部品牌和联建工作验收，并及时将各支部党建
品牌及党建与业务深度融合的新举措在党建文化长廊展出，形成互鉴互学的
良好氛围。三是坚持量化考核，形成长效机制。印发《xxx 市人民医党建绩
效考核方案》把“一支部一品牌一联建”等党建与业务深度融合要求纳入考
核，通过党支部量化考核工作法，按季度考核，把“软任务”变成“硬指
标”。对考核结果实行“三挂钩”，即将考核结果与支部委员的奖惩挂钩，
与科室年底评先评优挂钩，与党支部书记党建工作述职评议结果挂钩。
三、为品牌和联建活动定目标，解决“融合成效”的问题
一是形成“党建联盟”新格局。目前，医院已构建“党建引领携手
‘童’行”四级儿科医联体党建联盟，全面推进区、市、县、乡四级医院基
层党组织建设，伴之而生的广西医科大儿科博士工作室已筹备就绪。医院 xx
个党支部之间、xx 个党支部与院外 xx 个联建单位党支部之间的党建联建共
建活动丰富多彩，“三会一课”、主题党日活动等党内活动实现正常化、规
范化、标准化。与此同时，支部品牌创建，特别是各支部服务品牌创建既提
升了医院的服务水平，又提升了医院形象。党建品牌案例《“亮”起来医院
党建品牌助力健康广西建设》刊登健康中国观察网。二是提高“服务效能”
新成效。各党支部围绕三甲巩固成果工作打造学科品牌，国家级胸痛中心累
计救治胸痛患者近 xxxx 人次；“五大救治中心”、“四大诊断中心”、院
前急救系统累计救治患者超 xxxx 人次；“桂林医学院 xxx 临床医学院”挂
牌成立，教学科研和学科发展质量不断提升。各支部先后推出了云胶片、快
递送药到家、轮椅服务、“一站式”办结高效服务、院内二次议价、便民停
