名，做到了调整及时、换届正常。一是支部实现董事长、党支部书记一肩
挑，认真参加组织生活，2023 年为支部党员讲授党课4次，严格按照培训
要求参加“基层党支部书记”“万名党员进党校”等培训，年初制定党支部
《党建工作责任清单》《党建工作要点》等目标任务，明确了工作目标和具
体措施，切实推进履行党建工作责任制落实。二是严格党员发展管理。在党
员发展上，突出政治标准，严格执行发展党员工作的 5个阶段 25 个步骤，坚
持成熟一名、发展一名，严把党员队伍入口。三是党员组织关系转移合理规
范，党费收缴及时，收缴基数和比例按规定执行。四是支部能认真组织开展
党员学习教育活动，年初制定年度学习计划，依托“三会一课”、主题党日
为载体，组织党员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，在“七·一”等重要
节日组织开展全体党员集体过“政治生日”的活动；组织全体党员观看红色
电影、参观红色教育基地、警示教育基地等活动。不断提升党员的政治素
养，保持党员队伍的先进性和纯洁性，保证党员先锋模范作用的发挥。
（三）执行能力强、制度坚持好方面。支部认真落实企业党支部标准化
规范化建设要点，建立健全党内生活督查通报、党内情况通报、情况反映、
党员思想汇报、党员思想状况定期分析、党费收支通报等制度，积极探索科
学合理的组织生活模式，推进组织生活的制度化、规范化，形成用制度规范
党建工作，按制度办事，靠制度管人的教育机制。一是每季度至少召开 1次
党员大会，每月至少召开 1次支委会、开展 1次主题党日活动，每年结合主
题党日活动组织党员开展重温入党誓词、过“政治生日”活动，支部书记每
季度组织党员至少上 1次党课，并以普通党员身份认真参加支部组织生
活。2023 年共召开党员大会 7次，支委会 18 次，讲授党课4次，主题党日
18 次，每年按照程序召开年度组织生活会。二是完善党建活动阵地，紧密结
