方面入手，明确细化 27 条机关党的建设工作责任清单，让机关事业单位“按
图索骥”、挂图作战，破解不会抓的难题；二是领任务明责任，推动机关党
建工作向纵深发展。开展“书记领航＋”行动。要求各个党组织书记结合部
门业务工作，以小切口解决大难题确立年度抓党建主题，倒逼党组织书记主
动谋划机关党建，强化县直属机关工委和县直部门基层党建工作“书记抓、
抓书记”的责任意识；三是分任务明要求，提升机关党建工作规范化水平。
实行“片区包干”机关党建工作指导机制。以县委组织部和县直属机关工委
班子成员为组长、部门党建业务骨干为成员，组成 24 名党建指导员队伍，划
为6个片区对全县 83 机关党组织建设实行“一包到底”的指导责任，将片区
党组织的年度党建专项考评结果作为党建指导员年度评优评先重要依据，压
实县委组织部和县直属机关工委的主管责任。2022 年已完成 1次全覆盖党
建指导。
三、树立“目标清单”促提升，着力解决抓经常、经常抓的问题。一是
开展“季度问诊”行动，推动尽职尽责。聚焦短板弱项，每季度初到各机关
事业单位逐一“望闻问切”，“望”即查阅工作台账、“闻”即现场查看成
效、“问”即个别谈心谈话，“切”即及时反馈意见，聚焦机关党建强本固
基的关键要素。今年以来，以“季度问诊”的形式“回头看”23 个县直部门
在两随机督导、巡察、述职点评等发现问题的整改情况，有效传导责任压
力，推动机关党建主体责任落实落细。二是推行“星级化”管理，巩固建设
成效。在机关事业单位党组织中推行“星级化”管理，制定包括组织设置、
班子建设、队伍建设等 8方面 27 项评定内容，明确创建星级机关党组织的目
标要求，巩固提升机关事业单位党建工作水平。2018 年以来，全县评选出星
级机关党组织 27 个，其中五星级 5个、四星级 10 个、三星级 12 个。20xx
年县检察院和税务局2个机关被评为xxx 市首批模范机关。三是实施“共享
